阿里巴巴创始人马云曾经在演讲中这样说道：一个公司最重要的产品是人，人不提升，产品哪怕提升了，也会掉下去。

一个企业，人是核心资源，因为不管是企业战略落地还是销售业绩的达成，都离不开“人”这一要素。而招聘渠道的宽广对于人才的甄选往往起到至关重要的作用，因为它决定了招聘漏斗顶部的数量，也决定了企业是否有权力优中选优，将顶尖人才收入囊中。

近日，为了吸纳更多优秀的人才，同时增强事业部内生动力，东鹏集团特别组织了家居事业部六大板块的联合招聘活动，采用候选人员多元化，应聘岗位多样化，现场交流互动化的新颖面试形式，这是继家居事业部六大联合招商行动之后的又一个创举。

本次东鹏集团联合招聘聚焦了整装家居、DPI进口瓷砖、ART+瓷砖、辅材、绿家科技和木地板六大板块的核心区域业务岗位，重点工作内容为开拓及维护市场，经过前期筛选及初试，最终有5位候选人进入现场讨论环节，在现场小组讨论过程中，他们所展示出专业能力及良好的职业素养赢得了在场面试官的一致好评。

经过激烈的角逐，部分表现优异的候选人进入了终面环节，他们将和事业部总经理进行一对一的交流，期待他们的加入，在东鹏这个大家庭里创造属于自己的价值。

目前，东鹏集团家居事业部六大板块联合招聘还在持续开展当中，想知道有哪些岗位吗？赶紧拿个小本本记下来！

那么，哪一板块的定位才最符合自己呢？请看下方品牌简介。

01

东鹏整装家居

定位：高品质全屋焕新装领航者，为用户提供一站式高品质局装、焕装、全屋整装整体解决方案。
亮点：整合头部大品牌，以及自主研发高性比产品，通过超级材料+超级工法，输出一站式完整交付，7天实现焕新家。

02

东鹏ART+瓷砖

定位：ART+瓷砖立足于全球高端家居市场，专注于设计师渠道，通过创新品牌内涵与重塑艺术思想，打造 “人文、艺术、设计”的文化家居，为用户提供全面的整体空间解决方案，引领瓷砖家居品牌新潮流。
亮点：1、生产实力：全国五大生产基地，统一严苛企业标准；2、创新产品：以十大艺术家创作理念创新产品设计，进口釉料，钛熔底釉，采用多重工艺叠加，独特光感与质感；3、设计师口碑：广州设计周战略合作单位，联合创办红棉奖。

03

DPI进口瓷砖

定位：DPI进口瓷砖是全球高端进口瓷砖的运营平台，为客户打造优雅生活、奢华体验的生活方式。代理意大利锐思REX、希锐CERIM和西班牙帕尼亚GRESPANIA三大国际顶级瓷砖品牌。网点遍布国内100多个城市及150多家门店。
亮点：意大利 REX锐思——专业领域高端领导品牌；意大利 CERIM希锐——年轻时尚品牌代表；西班牙 GRESPANIA帕尼亚——厨卫空间品牌代表；多品牌组合，产品丰富，综合优势明显。

04

东鹏辅材

定位：东鹏健康辅材，中国工匠品牌，是辅材产品研发、生产、销售、物流、服务为一体的综合性装修辅材集成商。
亮点：1、5大产品体系，覆盖全产品体系链；高标准要求，全系产品通过CTC国检集团及法国A+认证；权威认证，第五届中国装修工匠技能大赛全国总决赛指定用品，斩获中楹榜-2021年防水材料十大影响力品牌、2020年度美缝行业十大优秀品牌等荣誉；400公里核心物流圈，33个中心仓，覆盖全国；质保12年，健康无忧，安全到家。

05

东鹏绿家

定位：以绿色环保为理念，以创新科技为支撑，为用户提供高品质的家居墙面装修产品和整体解决方案，打造具有人文关怀和绿色环保的人居生活空间。
亮点：产品涵盖硅藻泥、内墙涂料、外墙涂料、集成墙饰板等墙面装修材料。并与中国科学院上海硅酸盐研究所建立产学研合作基地，科研显著成果，荣获多项发明专利。

06

东鹏木地板

定位：东鹏木地板，集研发、生产、销售为一体，生产基地坐落于历史悠久的江苏省扬州市，自建有东鹏博士后工作站以来，为绿色家居未来不断攻克地板行业的技术难题。
亮点：净醛技术，获得了国家火炬推广项目支持；热固醛技术，能吸附甲醛，降低甲醛的活性；晶刚表面技术，耐磨、耐污、易清洁，易于维护；疏水技术，采用荷叶表面不结水、不粘水、不渗水的特性，能有效地抵抗潮湿空气以及表面水滴的渗入；阻渗技术，能有效阻止木材料纤维毛管强力渗透压的发生；无缝锁扣技术，解决锁扣断裂、变形问题、免胶、免钉、免夹板的安装方案，稳定性好，使用寿命长。

以上简单地对品牌了解过后，是否已经心里有底，在最适合自己发展的一条路上作出选择呢？

有着49年历史的东鹏，为了适应时代的发展，经历了多次的转型与变革，俨然已成为行业整体家居一站式服务供应商，有瓷砖、洁具，整装家居、木地板、辅材、涂料、墙板等业务，致力于向消费者提供整体解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。围绕东鹏的发展战略，集团的人生战略、企业文化也一直走在不断升级的道路上，在人才策略的制定上也灵活开放，不拘一格的吸纳内部外人才，从而打造完善的人才发展体系。本次家居事业部联合招聘的成功举办将会是一个开始，未来它将会是一种常态化动作，通过资源联合，跨行业吸纳人才，带动东鹏整体人才的加速发展。

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